喬布斯說(shuō)：
一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工，并不是說(shuō)一個(gè)人可以干50個(gè)人的活，而是他可以影響到很多人，優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果，他就會(huì)想辦法搞定。
那么，你是一名優(yōu)秀的員工嗎?
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀員工都具有做老板的潛質(zhì)。尤其在這個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代，人人都可以自己做老板賺大錢，成功與否主要在于一個(gè)人的能力。（四通鍋爐）
以下是優(yōu)秀員工具有的5個(gè)特征，看看你都缺少哪些?
低調(diào)沉穩(wěn)
但又具有主導(dǎo)能力
作為一名有些的員工來(lái)說(shuō)，做事沉穩(wěn)鎮(zhèn)定，即使遇到一些突發(fā)事件，也能夠保持一顆清楚的大腦。（四通鍋爐）
這類員工可能辦事比較低調(diào)，不會(huì)陽(yáng)奉陰違，更不會(huì)說(shuō)一些拍馬屁的話。這類人往往處于領(lǐng)導(dǎo)者的位置，具有一定的主導(dǎo)能力。
平等待人
但又具有權(quán)威
作為優(yōu)秀的員工，對(duì)于自己的同事一定要一視同仁，一碗水能夠端平的事，不要搞什么區(qū)別對(duì)待。（四通鍋爐）
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者除了具有平易近人的特質(zhì)，其次需要的就是權(quán)威下的辦事能力，做的事情唯有讓人們信服，大家才放心把自己交給你。
目標(biāo)堅(jiān)定
但又可以靈活調(diào)整
對(duì)于自己的夢(mèng)想和信念具有堅(jiān)定的決心，一旦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)這是一種不可執(zhí)行方案的時(shí)候。（四通鍋爐）
不要礙于自己的面子，要學(xué)會(huì)放低自己的姿態(tài)，對(duì)于自己所犯的錯(cuò)誤，要敢于面對(duì)，也能適當(dāng)做出調(diào)整。
成熟老練
但又可以無(wú)拘無(wú)束
比爾蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個(gè)人的能力并不在于所有的事情都要親力親為，作為老板要學(xué)會(huì)相信員工，作為優(yōu)秀員工更應(yīng)該相信自己的合作伙伴。
對(duì)于自己手頭上的事情，可以做到輕車熟路，對(duì)于任何的事情都可以做到謹(jǐn)慎處理。但是又可以區(qū)分輕重緩急，沒(méi)必要所有的事情都事事躬親。
擅長(zhǎng)記憶
但是又擅長(zhǎng)忘記
不管是作為老板還是做為員工，這一點(diǎn)都尤為重要。做人就是要有一顆寬容的心，對(duì)于那些能夠給自己帶來(lái)裨益的事情，要心存感激，清晰的記住。對(duì)于記憶中的垃圾或者一些不利的事情也能及時(shí)清理。
做人有時(shí)候不能夠太計(jì)較，要活的明白，但是也要活出自己的姿態(tài)。這是做人的基本原則，用在哪里都是一樣的。